KURS ONLINE
REKRUTUJ DLA IT
AGNIESZKA PIĆ AGATA ŻELAZNA
NAUCZ SIĘ DOCIERAĆ DO KANDYDATÓW Z BRANŻY IT, BUDOWAĆ Z NIMI RELACJE I ROZUMIEĆ PROFILE STANOWISK.
DATA
9 CZERWCA
21 LIPCA 2022
Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie IT stale rośnie, podobnie jak zapotrzebowanie na rekruterów, którzy potrafią do nich dotrzeć i budować z nimi trwałe relacje.
Razem z Agnieszką Pić – Team Leaderką Zespołu Rekrutacji w Infor i Agatą Żelazną – EMEA Graduate Recruiter Lead w Infor przygotujemy cię do rozpoczęcia kariery w rekrutacji dla branży IT.
JAK UCZYMY:
-
Dajemy wiedzę i umiejętności praktyczne
Żeby łatwiej Ci było oswoić się z materiałem, przygotowaliśmy specjalne zadania praktyczne. Z ich pomocą nauczysz się znajdować i rekrutować specjalistów z branży IT oraz zarządzać procesem rekrutacji.
-
Wspieramy każdego
Wykładowca da informacje zwrotne i osobiście odpowie na wszystkie pytania, które pojawią się w trakcie kursu. Nasz zespół zawsze będzie do twojej dyspozycji.
-
Budujemy sieć kontaktów
Otrzymasz dostęp do zamkniętej grupy, gdzie wraz z innymi słuchaczami będziesz mógł dzielić się doświadczeniami i dyskutować o case studies z wykładowcą.
TEMATY, KTÓRE PORUSZYMY PODCZAS KURSU:
-
Technologie IT
Wyjaśniamy, jak rozumieć profile stanowisk IT i efektywnie docierać do kandydatów spełniających wymagania tych stanowisk.
-
Budowanie relacji z kandydatem IT
Nauczymy, jak budować relacje z kandydatem IT od początku trwania procesu do momentu zatrudnienia.
-
Współpraca z Biznesem IT
Pokażemy, jak efektywnie zarządzać relacjami z managerami i teamami IT, do których zatrudniamy oraz jak tworzyć raporty zrozumiałe dla biznesu.
POLECAMY TEN KURS, JEŚLI JESTEŚ:
-
Rekruterem nietechnicznym Nauczysz się rozróżniać poszczególne role w IT i zrozumiesz wymagania techniczne, które muszą spełniać kandydaci. Dowiesz się, jak prowadzić rozmowę z kandydatem technicznym i jak współpracować z teamami technicznymi sourcingu IT. Dowiesz się, jak przekonać najbardziej pożądanych na rynku specjalistów do wzięcia udziału w rekrutacji do twojej firmy.
-
Rekruterem IT Poznasz zasady współpracy z managerami oraz nauczysz się zarządzać wewnętrznym procesem rekrutacji. Dowiesz się, jak zaplanować strategię procesu rekrutacji.
-
Sourcerem Nauczysz się współpracować z biznesem, zbierać wymagania rekrutacyjne i zarządzać oczekiwaniami, a także negocjować z kandydatem i prowadzić go przez cały proces rekrutacji.
-
Specjalistą z innej branży Dowiesz się, jak wygląda rekrutacja w branży IT. Zrozumiesz profile stanowisk i nauczysz się efektywnie docierać do kandydatów spełniających wymagania. Poznasz zasady współpracy z zespołami technicznymi i managerami.
POZNAJ SWOJEGO
NOWEGO WYKŁADOWCĘ:
Agnieszka Pić
Agata Żelazna
- Agnieszka Pić Team Leader Zespołu Rekrutacji w Infor
- Agata Żelazna EMEA Graduate Recruiter Lead w Infor
- Agnieszka Pić ma ponad 10 lat doświadczenia rekruterskiego, zarówno w agencjach rekrutacyjnych, jak i in-house. Jest Team Leaderką zespołu rekrutacji w Infor Polska, gdzie zbudowała proces rekrutacji od podstaw.
- Agata Żelazna zdobywała doświadczenie w rekrutacji dla IT pracując w międzynarodowych korporacjach (IBM, Credit Suisse, Ryanair, Infor). Przeprowadziła tysiące rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniła setki osób na różne stanowiska, dzięki czemu posiada szeroką wiedzę o branży IT.
- Wspólnie z Agatą Żelazną przygotowała i przeprowadziła szkolenia dotyczące rekrutacji opartej na modelu kompetencyjnym dla kilkudziesięciu managerów IT z całego świata. Jej specjalność to rekrutacja techniczna i oparta na kompetencjach oraz współpraca z biznesem przy układaniu procesów rekrutacji.
- Obecnie koordynuje program absolwencki Early Talent, w ramach którego najlepsi absolwenci kierunków biznesowo-technicznych zdobywają pracę w europejskich firmach. Jest również trenerką biznesu i coachem specjalistów z branży IT.
PROGRAM KURSU:
-
01
9 czerwca czwartek 19.00-20.30
Profil i rola rekrutera IT
- Jakie kompetencje powinien posiadać rekruter IT.
- Budowanie marki osobistej i profilu w mediach społecznościowych.
-
02
13 czerwca poniedziałek 19.00-20.30
Technologie IT, cz. 1
- Rozróżnianie stanowisk IT.
-
03
20 czerwca poniedziałek 19.00-20.30
Technologie IT, cz. 2
- Technologie i narzędzia używane w poszczególnych funkcjach IT oraz ich powiązania.
- Przydatne słownictwo technicznie.
-
04
23 czerwca czwartek 19.00-20.30
Technologie IT, cz. 3
- Tworzenie i korekta ofert pracy dla specjalistów IT.
-
05
27 czerwca poniedziałek 19.00-20.30
Proces rekrutacji – planowanie, rola teamów i managerów IT
- Zbieranie wymagań, planowanie działań i kanałów dotarcia do kandydatów IT, raportowanie – na co zwrócić uwagę.
- Określanie czasu trwania procesu oraz planowanie strategii rekrutacji we współpracy z biznesem.
- Bieżące zarządzanie oczekiwaniami managerów IT i budżetem, tworzenie siatek wynagrodzeń i poziomów stanowisk.
- Rozmowy techniczne – kto je prowadzi?
-
06
30 czerwca czwartek 19.00-20.30
Kanały docierania do kandydatów IT
- Technologie w ujęciu LinkedIna.
- Job board – jakie portale ogłoszeniowe są najbardziej skuteczne w świecie IT?
- Alternatywne metody poszukiwania kandydatów.
- Jawność wynagrodzeń.
-
07
4 lipca poniedziałek 19.00-20.30
Tworzenie komunikatu do kandydata IT
- Posty na LinkedIn
- Posty na Facebooku.
-
08
7 lipca czwartek 19.00-20.30
Rozmowy rekrutacyjne, cz. 1
- O co pytać kandydata?
- O co kandydat może zapytać Ciebie?
- Profile „typków z IT”.
- Zrozumieć „deva” – słownik pojęć/slangu.
- Gościnne demo z Java Developerem.
-
09
11 lipca poniedziałek 19.00-20.30
Rozmowy rekrutacyjne, cz. 2
- Gościnne demo ze specjalistą z branży IT.
- Korporacyjne metody prowadzenia rozmów: Value-Based Recruitment.
-
10
14 lipca czwartek 19.00-20.30
Rola feedbacku w rekrutacjach IT
- Managerowie odpowiedzialni za dostarczenie merytorycznego feedbacku.
- Jaki powinien być feedback, żeby doświadczenie kandydata było pozytywne?
- Badanie satysfakcji kandydata po zakończeniu procesu.
-
11
18 lipca poniedziałek 19.00-20.30
Składanie ofert, negocjacje i pre-boarding
- Co jest ważne dla kandydatów z branży IT?
- Co decyduje o tym, że kandydaci przyjmują ofertę?
- Jak sprawić, żeby kandydat chciał dołączyć do zespołu?
- Jak mierzyć skuteczność i jakość procesu rekrutacji?
-
12
21 lipca czwartek 19.00-20.30
Podsumowanie kursu – omówienie case study
- Omówienie pytań uczestników i best practices.
- Najczęściej powtarzające się błędy.
- Miejsce działu rekrutacji w strukturze firm IT.
- Możliwe drogi rozwoju rekrutera IT.
ZAPISZ SIĘ NA KURS
Żeby zapisać się na kurs, wypełnij formularz.