Wybrałeś utalentowanego kandydata, uzgodniłeś warunki pracy i przeprowadziłeś onboarding. Mimo to, już po 6 miesiącach on odchodzi, bo nie widzi możliwości dalszego rozwoju w firmie.
Magdalena Seńko, coach i mentor w programach rozwojowych, opowie o tym jak zatrzymać pracownika tworząc system retencji dla „najlepszych” i sprzyjające warunki do rozwoju zawodowego.
Ekspertka z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi w branży IT.
Zajmowała stanowisko HR Business Partnera w Fujitsu Poland.
Odpowiadała za wdrożenie licznych narzędzi do obsługi i automatyzacji pracy w HR – HRIS, PPK, platformy kafeteryjnej, Taleo.
Laureatka Star Awards 2020 za pracę w roli lidera zmian, prowadzenie klubu CSR, budzenie zaangażowania ludzi i budowanie relacji w trudnych czasach.