Oferta pracy: HR Officer/ Office manager
should_authorize_via_email
email.input_code tel.input_code
email.code_actual_for tel.code_actual_for
apply_exit_text
session_ended
to_homepage
Blog

Wyszukiwarka

Stanowisko

HR Officer/ Office manager

Oddział: HR

Lokalizacja: Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland

Poziom:

Description

Laba jest pionierem sfery EdTech w Europie Wschodniej, której przyświeca idea wywrócenia systemu edukacji online do góry nogami i przeniesienia go na zupełnie nowy poziom.

Trochę o nas:

  • w 2015 r. zorganizowaliśmy nasze pierwsze zajęcia Master Class;
  • w 2020 r. otworzyliśmy biura w kolejnych 5 europejskich krajach;
  • jesteśmy pionierem edukacji online w Europie Wschodniej;
  • uruchomiliśmy ponad 568 kursów i przeszkoliliśmy ponad 115 000 studentów z ponad 50 krajów;
  • naszymi wykładowcami są specjaliści z Google’a, Microsoftu, Netfliksa i Nike’a;
  • do 2025 r. staniemy się „jednorożcem” EdTech 🦄

W 2020 r. weszliśmy na rynek europejski, a obecnie aktywnie pracujemy nad projektami w Ukrainie, Polsce, USA, Rumunii, Turcji, Niemczech, na Węgrzech i w Czechach.

W każdym kraju działają lokalne zespoły, a kursy odbywają się w językach ojczystych.

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • Zarządzanie dokumentacją pracowników (przygotowanie umów, skierowanie na badania lekarskie, wnioski urlopowe, L4 etc.).
  • Ścisła współpraca z działem rekrutacji, HR Global oraz biurem rachunkowym.
  • Zarządzanie i administracja biurem, kontakt z administracją budynku, rozwiązywanie problemów, zamawianie biurowego zaopatrzenia.

Requirements

W idealnych kandydatach poszukujemy:

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku pracy,
  • Umiejętności zarządzania czasem pracy i uwagi do szczegółów,
  • Komunikatywności i pozytywnego nastawienia.

Mile widziane będzie:

  • Doświadczenie w pracy na narzędziach: Zoho, Asana, Fakturownia, Saldeo.
  • Komunikatywny poziom języka angielskiego.

Benefity:

  • Karta MultiSport po okresie próbnym;
  • Dostęp do wszystkich kursów Laba/Skvot po okresie próbnym;
  • Brak określonego dress-codu;
  • Elastyczne godziny pracy.

Więcej stanowisk

Masz jakieś pytania?
Napisz do naszego działu HR

hr

Małgorzata
Dzieniszczyk