Martyna Skalska, Joanna Wojdan-Liszewska
Employer Branding & Talent Acquisition Executive w Philip Morris International, Transformation Consultant, wcześniej Employer Branding Expert w Bosch Polska
Współtworzyła i odpowiadała za całościowe wdrożenie nowej strategii EBowej.
Stworzyła pierwszy program ambasadorski pracowników firmy w oparciu o social media.
Odpowiadała za stworzenie outdoorowej i onlinowej kampanii employer brandingowej, poświęconej benefitom, różnorodności i integracji.
W poprzednim miejscu pracy – agencji rekrutacyjnej Manpower, zajmowała się kompleksową obsługą klientów w procesie poszukiwania pracowników w obszarach finansowych, księgowych i podatkowych.
Na początku pandemii, wspólnie z interdyscyplinarnym zespołem, odpowiadała za wdrożenie programu wellbeingowego o niskim budżecie, który zdobył nagrody branżowe (nagroda główna w HR Dream Team – pracuj.pl 2021 oraz wyróżnienie w EBEA 2021).
Prowadziła szkolenia wewnętrzne z komunikacji i feedbacku. Moderowała wiele warsztatów offline i online.
Obecnie pracuje jako konsultant ds. transformacji. Wspiera wdrożenie nowej strategii biznesowej w międzynarodowym dziale IT.
Od 2011 pracuje w dziale HR w firmach zajmujących się Hi-Tech.
Posiada certyfikat Professional Scrum Master (PSM I).
Wykładowca pracował w tych firmach: