Nadszedł grudzień, „od nowego roku” to prawie tak często słyszana wymówka, jak „od jutra” czy „od poniedziałku”, ale nie w redakcji Laby! My postanowiliśmy rozpocząć nową rzecz już teraz i jest nim kącik inspiracji biznesowych. Mamy dla Ciebie wybór odcinków podcastów, rozmów ekspertów, video esejów, literatury, raportów i filmów dokumentalnych (czasami najnowszych, gorących tematów w branży, a czasami tych dobrze zakorzenionych, których po prostu nie można nie znać). Dzielimy się również osobami, które warto obserwować (tym razem na Instagramie), a na koniec dodajemy bonus w postaci kilku artykułów na blogu Laby, w razie, gdybyś jeszcze się z nimi nie zapoznał(a).
Będziemy wracali z taką dawką inspiracji co miesiąc, a jeżeli nadal jesteś głodny(a) wiedzy, zapisz się do naszego newslettera! Okienko do zapisu znajdziesz na końcu artykułu.
🎧 Podcasty i video rozmowy
The Diary Of A CEO, Secret Service Agent: How To Stay In Control When Someone Is Trying To Manipulate You!
W jednym z najnowszych odcinków popularnego podcastu Steven Bartlett zaprasza do rozmowy byłego agenta Secret Service z 30-letnim doświadczeniem w negocjacjach Desmonda O’Neilla. Poznasz m.in. metodę PLAN (Purpose, Listen, Ask, Next steps), która uczy, jak zachować profesjonalizm i kontrolę w starciu z manipulacją, a także jak budować trwałe zaufanie poprzez autentyczność oraz jak brać pełną odpowiedzialność za decyzje podejmowane w warunkach niepewności.
Szymon Negacz i Tomek Karwatka, Jakie decyzje przesądzają o sukcesie firmy?
W tym odcinku Szymon Negacz rozmawia z Tomkiem Karwatką o tym, dlaczego wiele firm usługowych dochodzi do pewnego poziomu i dalej już nie rośnie. Karwatka dzieli się doświadczeniem budowania i sprzedawania firm, przechodzenia od usług do produktów oraz tym, co naprawdę boli po drodze: od liczb i decyzji po emocje i życie prywatne. Pojawia się „Karwatka Framework”, kulisy książki „The Five” i szczera rozmowa o ambicjach, ograniczeniach i pułapkach, o których założyciele firm rzadko mówią publicznie.
Mała Wielka Firma, Prawie straciłem miesiąc na ten projekt. Uratowało mnie jedno pytanie
Marek Jankowski analizuje zagrożenia wynikające z pozornie idealnych propozycji biznesowych, które eksperci otrzymują w miarę budowania silnej marki osobistej. Wykorzystując przykład współpracy licencyjnej, która obiecywała minimalne zaangażowanie i pasywny dochód ze sprzedaży e-booków na małym rynku zagranicznym, autor ostrzega, że nawet tak „pasywne” projekty wymagają dziesiątek godzin darmowej pracy wstępnej, co często prowadzi do ujemnego zwrotu z inwestycji.
Powiązane kursy:
🎥 Video eseje
Modern MBA, The Crazy Business of Pokémon Cards
Ten film pokazuje, jak rynek kart Pokémon zamienił się z hobby w poważny biznes i dlaczego dziś można na nim zarabiać, jak na inwestycjach. Poznasz dwóch handlarzy, którzy grają w zupełnie różne sposoby: Ricky’ego, który opiera się na danych, wysokiej rotacji i tworzeniu contentu oraz Jasona, który specjalizuje się w rzadkich japońskich kartach i wygrywa dzięki wiedzy i precyzyjnemu wyszukiwaniu okazji. Film świetnie tłumaczy, skąd bierze się wartość kart, jak działa grading i dlaczego USA i Japonia żyją według innych zasad.
CNBC, How Amazon Built A $70 Billion Clothing Business
W kilkanaście minut poznaj historię tego, jak Amazon wyrósł na największego sprzedawcę odzieży w USA i dlaczego nawet globalne marki, mimo obaw, wracają na jego platformę. Zobacz, jak wykorzystuje dane, personalizację i własne marki, jakie pułapki czekają na sprzedawców (wysokie opłaty, zwroty, ryzyko kopiowania produktów) i dlaczego mimo tych wyzwań trudno dziś funkcjonować poza Amazonem. To świetny materiał, jeśli chcesz zrozumieć kulisy rynku, w którym przewaga rośnie dzięki algorytmom, a nie tylko modzie.
🎤 Wystąpienia
Harini Bhat, The Thrill of Not Knowing All the Answers (TED)
Harini Bhat, naukowczyni i twórczyni jednego z najpopularniejszych naukowych kanałów na YouTube (Today I Learned Science), pokazuje, że największe odkrycia zaczynają się od ciekawości, nie od tytułów naukowych. Opowiada o fascynujących zagadkach, od szklistych starożytnych mózgów po początki życia, przypominając, że nauka jest dla każdego, kto ma odwagę zapytać „dlaczego?”.
Wojtek Kardyś, Marketing pod ostrzałem – Jak przetrwać w erze AI, fejków, algorytmów i dram? (sprawny.marketing)
Jak sami mówią – nigdy tego nie robią, dlatego tym bardziej nie można przegapić opublikowanego wystąpienia Wojtka Kardysia, eksperta ds. social mediów, z ostatniej edycji konferencji I ❤️ Marketing&Technology. Pokazuje ono, jak bardzo marketerzy wpływają na to, co widzą najmłodsi odbiorcy i jak łatwo ten wpływ może skręcić w złą stronę, jeśli górę bierze pogoń za zasięgiem. Podkreśla też, że odpowiedzialny wybór twórców, treści i strategii to nie dodatek, lecz fundament pracy w świecie social mediów.
📺 Filmy dokumentalne
Być jak Warren Buffett, reż. Peter W. Kunhardt
Pierwszy film dokumentalny, który polecamy, nie mógłby być inny. Być jak Warren Buffett to inspirujący dokument, który pokazuje drogę jednego z najsłynniejszych inwestorów świata – od chłopaka z Nebraski z obsesją na punkcie liczb po charyzmatycznego lidera i filantropa. Poznaj praktyczne spojrzenie na zasady, wartości i decyzje, które pozwoliły Buffettowi zbudować imperium oraz stać się ikoną etycznego przywództwa. Film obejrzysz w ramach subskrypcji na HBO Max, a także za darmo na YouTube’ie.
Silver, reż. Natalia Koniarz
„Silver” to bezkompromisowy dokument, który zagląda do boliwijskiego Potosí, miejsca, gdzie srebro od stuleci napędza globalny postęp, jednocześnie pochłaniając życie kolejnych pokoleń górników, także dzieci. Film pokazuje codzienność ludzi pracujących w nieludzkich warunkach i obnaża mechanizm, w którym zysk międzynarodowych korporacji idzie w parze z dramatyczną eksploatacją zasobów i ludzi. Obecnie obejrzysz go w kinach (Kino Kultura i Kino U-jazdowski w Warszawie).
Amerykańska fabryka, reż. Steven Bognar & Julia Reichert
Dokument, którego twórcy zaglądają do Ohio, gdzie chiński miliarder otwiera zakład w opuszczonej fabryce General Motors, zatrudniając tysiące amerykańskich pracowników. Film pokazuje narastające napięcia między chińskim, technologicznym podejściem do produkcji a codziennością lokalnych robotników, ujawniając, jak globalizacja ściera się z ludzkimi oczekiwaniami i kulturą pracy. Obejrzysz go w ramach subskrypcji na Netflixie.
Powiązane kursy:
📰 Raporty
Udemy Business, 2026 Global Learning & Skills Trends Report
Raport Udemy Business pokazuje, że przewagę w 2026 roku zdobędą organizacje, które potraktują AI nie jako zestaw narzędzi, lecz jako impuls do przebudowy sposobu uczenia się, podejmowania decyzji i prowadzenia zespołów. Autorzy wskazują cztery kluczowe trendy: od AI fluency rozumianej jako nowy „system operacyjny” firmy, po immersyjne uczenie w pracy i skalowanie kompetencji przywódczych oraz etycznych.
Pobierz raport: https://business.udemy.com/2026-global-learning-skills-trends-report
IBM, 5 (business and technology) trends for 2026
Raport IBM odsłania pięć kluczowych trendów, które w 2026 roku zdefiniują sposób, w jaki firmy wykorzystują AI, technologie przełomowe i odporne modele biznesowe do utrzymania wzrostu w świecie pełnym niepewności. Pokazuje, jak liderzy mogą budować strategie elastyczne wobec gwałtownych zmian: oparte na szybkim podejmowaniu decyzji, akceptacji ryzyka i świadomym korzystaniu z danych płynących od klientów, pracowników i technologii.
Pobierz raport: https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/en-us/report/business-trends-2026
Walter Herz, 6 trendów biurowych dla administracji i HR na 2026 rok
Raport pokazuje, jak nowoczesne biura stają się narzędziem strategii, łącząc ludzi, procesy i technologię, by wspierać rekrutację, wellbeing i tempo transformacji cyfrowej. Daje administracji, HR i zarządowi aż 78 praktycznych wskazówek, które pomagają szybciej podejmować decyzje o przestrzeni, kosztach, AI i hybrydzie, tak aby budować biura przyciągające ludzi z sensu, a nie z obowiązku.
Pobierz raport: https://raport26.walterherz.com/
📚 Literatura
Amy C. Edmondson, Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole. Klucz do zwiększenia efektywności twojej firmy
Strach w zespole dławi pomysły i prowadzi do decyzji podejmowanych „na przeczekanie”. Ta książka pokazuje, jak odbudować klimat, w którym ludzie mówią szczerze, biorą odpowiedzialność i mają odwagę eksperymentować. Znajdziesz tu konkretne strategie, przykłady firm i narzędzia, które pomogą ci stworzyć środowisko sprzyjające rozwojowi: bez lęku i bez asekuracji.
Marek Kowalkiewicz, Sterowani algorytmami? Nie pytaj, czy AI rządzi biznesem, pytaj, jak bardzo
Algorytmy coraz częściej podejmują decyzje szybciej niż ludzie: od tego, co zobaczą twoi klienci, po to, jak działa strategia firmy. Ta książka pomaga zrozumieć, jak wejść w tę grę świadomie: wykorzystać AI, uniknąć kosztownych błędów i zbudować procesy, w których technologia wzmacnia zespół, zamiast go zastępować. Dostajesz praktyczny przewodnik po realnych możliwościach i pułapkach sztucznej inteligencji, taki „na teraz”, zanim rynek ruszy dalej bez czekania.
📱Kogo obserwować?
Kat Norton (@miss.excel)
Edukatorka, która zamienia narzędzia biurowe w angażujące, krótkie lekcje, sprawiając, że nawet najbardziej „suche” funkcje Excela stają się zrozumiałe i intuicyjne. Jej sposób uczenia łączy lekkość, kreatywność i praktyczność, dzięki czemu błyskawicznie podnosi cyfrowe umiejętności swoich odbiorców.
Chris Do (@thechrisdo)
Projektant, przedsiębiorca, edukator i założyciel TheFuturIsHere, który uczy strategicznego myślenia o kreatywności: od budowania marki po prowadzenie dochodowego studia. Pokazuje twórcom konkretne modele działania: jak komunikować swoją wartość, jak sprzedawać usługi i jak prowadzić projekty tak, by były jednocześnie kreatywne i rentowne.
Tim Ferriss (@timferriss)
Autor, inwestor i eksperymentator, który od lat bada, jak działa ludzkie osiąganie: od produktywności i uczenia się po budowanie odporności psychicznej. Jest autorem bestsellerów „The 4-Hour Workweek” i „Tools of Titans”, w których testuje konkretne metody i narzędzia pozwalające szybciej rozwijać umiejętności i podejmować lepsze decyzje w życiu i biznesie.
💛 Laba blog
Twój pracownik ma ADHD? 10 porad, jak budować środowisko pracy przyjazne neuroróżnorodności
ADHD w pracy to nie chaos do opanowania, tylko inny sposób działania, który może stać się realną przewagą zespołu. Ten artykuł pokazuje, jak przestać traktować neuroróżnorodność jak wyzwanie, a zacząć jak kapitał: od lepszego projektowania zadań i komunikacji, po tworzenie warunków, w których pracownicy mogą używać swoich mocnych stron bez maskowania i lęku. Kilka prostych zmian sprawia, że zespół staje się bardziej kreatywny, odporny i… po prostu ludzki.
Jak reagować na konflikt w zespole? Poradnik dla początkujących menedżerów
Konflikty w zespole to dla początkującego menedżera szybki crash test przywództwa – można na nich zbudować zaufanie albo kompletnie je stracić. W rozmowie z Magdaleną Kostyrą rozbieramy na czynniki pierwsze najtrudniejsze momenty: kiedy obserwować, a kiedy wchodzić między ludzi, jak prowadzić rozmowy 1:1 i zespołowe, żeby nie dolać oliwy do ognia, oraz jak radzić sobie z własnymi emocjami, gdy konflikt uderza już w lidera. To praktyczny przewodnik po tym, jak być mediatorem zamiast sędzią i zamieniać napięcia w okazję do wzmocnienia zespołu.
Kim jesteś w Internecie? O marce osobistej w czasach, gdy nazwisko znaczy więcej niż stanowisko
Twoje nazwisko coraz częściej znaczy więcej niż stanowisko, pytanie tylko, czy wiesz, jak z tego świadomie skorzystać. Ten artykuł pomaga poukładać temat marki osobistej bez zadęcia: pokazuje, czym naprawdę jest personal branding, jakie modele wizerunku dziś działają i jak zacząć mówić o sobie tak, żeby brzmiało to autentycznie, a jednocześnie strategicznie. Jeśli czujesz, że „powinieneś coś robić ze swoim wizerunkiem”, ale nie wiesz, od czego zacząć, tu dostaniesz konkretną mapę zamiast kolejnej dawki pustej motywacji.
Chcesz być na bieżąco?
